Bericht in Stern TV vom 16.09.2009 “Neues Geschäftmodell: Kleine Löhne bei Schlecker-XL Mit seinen neuen XL-Märkten will Schlecker auf den wachsenden Erfolg der Konkurrenz reagieren: Dafür werden alte Filialen der Drogeriekette geschlossen und die Belegschaft entlassen. In den neuen Märkten setzt Schlecker auf neue Mitarbeiter und niedrigere Löhne.” Zu dem Bericht >>hier<<

Aus der Mittelbayerischen, Region Cham vom 18.09.2009 Richter-Rüffel für Schlecker: Zu viele falsche Angaben Richter verteilt Rüge für Firmenvertreter und befürwortet Sozialplan für die gekündigten Mitarbeiter. CHAM. Von Christoph Klöckner Eine Niederlage hat am Donnerstag die Firma Schlecker in einem Arbeitsgerichtsverfahren in Cham einstecken müssen. Nicht nur, dass die Firma nun einen Sozialplan für gekündigte [...]

LAG Berlin-Brandenburg v. 03.03.09, 12 Sa 2468/08 (rechtskräftig, Arbeitgeber hat die Revision nicht eingelegt) Der Arbeitgeber hat den Einsatz von Leiharbeitnehmern zu unterlassen bzw. vorrangig zu beenden, um betriebsbedingte Kündigungen von Stammarbeitnehmern zu vermeiden. Er ist daher gehalten, zunächst den Abruf von Leiharbeitnehmern zu unterlassen, bevor er eigene Mitarbeiter kündigt. aus dem Sachverhalt: Die Beklagte [...]

Am Dienstag, den 04.08.2009, war RA Lehmann live zu Gast im Internet TV Format ‘Job XL’ wdwip.tv (ein Programm in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit) und hat zum Thema Kündigung Auskunft gegeben. Den TV-Beitrag sehen Sie hier: Kündigung: So schützen Sie sich! Ein kurzes Interview können Sie >>hier<< lesen.

Aus der Sueddeutschen Zeitung: Gerichtsurteil mit Tragweite: Siemens muss ehemalige BenQ-Mitarbeiter weiterbeschäftigen. Sie sind nicht ausreichend über den Verkauf der Tochterfirma informiert worden – eine späte Genugtuung. Von Sibylle Haas Für Michael Gerber ist das Urteil des Bundesarbeitsgerichts eine späte Genugtuung. Der 59-Jährige kämpft seit fast drei Jahren um seinen Job. Jetzt hat ihm das [...]

“Von Tobias Lill Hausverbote für Gewerkschafter, konstruierte Kündigungen, massive Behinderungen von Betriebsratswahlen: Arbeitnehmervertreter erheben schwere Vorwürfe gegen den Baumarkt-Riesen Obi. Das Unternehmen spricht dagegen von einer “vertrauensvollen Zusammenarbeit” mit den Angestellten. München – Es war keine schöne Bescherung für Klaus Armbruster. Der Betriebsratsvorsitzende einer Obi-Filiale im schwäbischen Bietigheim wollte im Dezember 2007 kurz vor Heiligabend [...]

Hier geht es um die Frage, ob bei der Berechnung einer Kündigungsfrist Beschäftigungszeiten, die vor Erreichen des 25. Lebensjahres liegen Berücksichtigung finden dürfen. § 622 Abs. 2 S. 2 BGB sieht vor “Bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer werden Zeiten, die vor der Vollendung des 25. Lebensjahrs des Arbeitnehmers liegen, nicht berücksichtigt.” Folge ist, dass ein [...]

RA Wolfgang Manske und RA Jürgen Markowski unserer Kooperationskanzlei Manske & Partner in Nürnberg berichten zum Fall Arcandor/Quelle: NÜRNBERG [12.06.2009] – Die Arcandor AG, die Quelle GmbH, Primondo GmbH und die Karstadt Warenhäuser haben am Dienstag in Essen Insolvenzantrag gestellt. Unsere Redaktion befragte auch die Nürnberger Fachanwälte für Arbeitsrecht Wolfgang Manske und Jürgen Markowski von [...]

ArbG München, Beschluss vom 02.04.2009, Az. 30 BV 81/09, rechtskräftig I. Zur Vorsitzenden einer Einigungsstelle mit dem Regelungsgegenstand “Abschluss über einen Interessenausgleich und Sozialplan über den beabsichtigen Umzug des Bereichs XY vom Standort M zum Standort U (betriebsändernde Maßnahme, Anm. d Verf.)” wird nach ergebnislosem Vermittlungsversuch vor dem Vorstand der Bundesagentur für Arbeit Frau RiArbG [...]

Kündigung! Was tun? “Ene, mene muh, und raus bist du. In der Krise hagelt’s Kündigungen. Wer einen blauben Brief bekommt, darf keine Fehler machen. Die Abendzeitung nennt die wichtigsten Fallstricke für Beschäftigte. MÜNCHEN Aber nicht immer sind sie berechtigt – manchmal nutzen Chefs die Flaute als Vorwand, um Beschäftigte loszuwerden. Umso besser sollten Arbeitnehmer auf [...]